EBH és ESG

– a fenntarthatóság útján

az ESG-n keresztül

Az EB Hungary Invest Kft. felismerte, hogy az építőipari szektor résztvevőjeként közvetlen hatással van a természetes környezetre, azonban nem csupán a saját működéséből fakadó környezeti hatások iránt tartozik felelősséggel, hanem egy fenntarthatóbb vízió felé is lépéseket kell tennie.

Így Társaságunk egy olyan szemléletváltást kísérel meg, amely e víziót a szervezet minden folyamatára kiterjedően integrálja és vetíti le, továbbra is szem előtt tartva megrendelőink igényeit, amelyeket immáron nem csupán a legmagasabb minőségi követelményeknek megfelelően tudunk kielégíteni, hanem a lehető legfenntarthatóbb módon is. Jövőképünkben az EB Hungary Invest Kft. nemcsak egy építőipari szolgáltató, hanem a fenntartható fejlődés elkötelezett támogatója is, amely projektjeivel hozzájárul egy élhetőbb jövő megteremtéséhez.

Kiemelt célunk, hogy a fenntartható fejlődés megbízható és felelősségteljes támogatójává váljunk, valamint partnereink és ügyfeleink számára olyan megoldásokat nyújtsunk, amelyek, ötvözve a fenntarthatóságot, innovációt és kreativitást, túlmutatnak a hagyományos építkezési normákon, hosszú távú értéket teremtve ezáltal minden érdekelt fél számára.

MISSZIÓNK, VÍZIÓNK, ÉRTÉKEINK

Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy az építőiparban olyan szereplőként működjünk, aki maradandó értéket teremt a mikro- és makrokörnyezet számára egyaránt. Küldetésünk, hogy magas színvonalú, időtálló, és értékes projekteket valósítsuk meg, amelyek hosszú távú hatást gyakorolnak a közösségekre és a piacokra.

Jövőképünkben az EB Hungary Invest Kft. nemcsak egy építőipari szolgáltató, hanem a fenntartható fejlődés elkötelezett támogatója is, amely projektjeivel hozzájárul egy élhetőbb jövő megteremtéséhez. Kiemelt célunk, hogy partnereink és ügyfeleink számára olyan innovatív és kreatív megoldásokat nyújtsunk, amelyek túlmutatnak a hagyományos építkezési normákon, és amelyek hosszú távú értéket teremtenek minden érdekelt fél számára.

Törekszünk arra, hogy mindezek értékeinkben is tükröződjenek.

Fenntarthatósági törekvéseink az ESG pillérein nyugszanak

Tükrözve stratégiai víziónkat és értékeinket, fenntarthatósági vállalásaink az ESG három pillérén nyugszanak

KÖRNYEZETI

Kibocsátáscsökkentés:

hibrid és elektromos autók beszerzése és töltőállomások létesítése
Scope 1 és Scope 2 kategóriákba tartozó üvegházhatású gázok kibocsátásának rendszeres mérése
célzott energiahatékonysági intézkedések alkalmazása

Hulladékgazdálkodás

nyilvántartási rendszer létrehozása a projekteken keletkezett hulladékok későbbi hasznosításáról

TÁRSADALMI

Karrier és teljesítménymenedzsment:

Életpálya-modell’ bevezetése,
Grade-rendszer kialakítása a teljesítménymérés és személyre szabott juttatások támogatására

Dolgozói juttatások:

Cafeteria rendszer életbe léptetése

Képzések és fejlesztés:

Rendszeres képzések szervezése a biztonságos anyagkezelésre,
vészhelyzetek kezelésére, valamint vezetőképző és fenntarthatósági programok indítása munkatársaink és partnereink számára

CSR tevékenységek:

Strukturált CSR program kialakítása dedikált felelős és bizottság által, valamint CSR stratégia létrehozása a támogatási formák célzott kiválasztásához

VÁLLALATIRÁNYÍTÁSI

ESG felelős és bizottság

Átlátható beszerzés:

Új beszerzési szabályzat kidolgozása a folyamatok átláthatóságának növelésére és egy beszállítói kódex létrehozása a fenntarthatósági elvárások biztosítása érdekében

Etikus működés:

Alapelvek kódexbe foglalása és iránymutatásként integrálása a mindennapi működésbe

Standardizált munkafolyamatok:

Feladatok, folyamatok és felelősségi körök átlátható meghatározása, iránymutatások, szabályzatok kidolgozása a transzparens és hatékony működés érdekében

Fenntarthatósági szempontok az alvállalkozói folyamatokban:

ESG elvárások beépítése az alvállalkozói értékelési rendszerbe, szankciós rendszer alkalmazása az ÁSZF részeként

Digitális transzformáció:

HR folyamati digitalizáció a hatékonyság növelése érdekében, az integrált, transzparens és standardizált munkafolyamatok elősegítésére

KÖRNYEZET (Environment)

2023-as ESG jelentésünk tapasztalatai alapján energiafelhasználásunk jelentős részét gépjárműflottánk üzemeltetése adja, ezért elektromos járművek beszerzése mellett, vállalatunk éves Scope 1 és Scope 2 kibocsátásának monitorozására is elköteleztük magunkat. Emellett fontos számunkra a hulladékgazdálkodás, így anyag- és energiatakarékos megoldásokat alkalmazunk, kisebb környezetterheléssel járó termékeket állítunk elő, és törekszünk a hulladékként kockázatot jelentő anyagok kiváltására. A körforgásos gazdaság jegyében, újrahasznosítjuk a technológiai folyamatok során keletkező maradék anyagokat és melléktermékeket. Támogatjuk az élővilág sokféleségének megőrzését, például zöld-tetők telepítésével, és a projekthelyszíneken az élőhelyek sajátosságait figyelembe véve szervezzük meg a munkálatokat.

TÁRSADALOM (Social)

Folyamatosan fejlesztjük belső folyamatainkat és innovatív megoldásokat vezetünk be, hogy támogassuk munkavállalóink szakmai fejlődését és a munka-magánélet egyensúlyát, ezáltal növelve elégedettségüket és elkötelezettségüket. Digitális eszközökkel csökkentjük környezeti hatásainkat, és széleskörű képzési programokkal biztosítjuk az élethosszig tartó tanulást, a vezetőképzést és a fenntarthatósági szemléletváltást.

A munkavállalói jólét és biztonság megteremtésével együtt, éppolyan fontos számunkra partnereinkkel, a helyi közösségekkel való kapcsolattartás. Ösztönözzük a különböző önkéntes kezdeményezéseket, amelyek révén munkatársaink rászoruló gyermekeket és állatokat támogathatnak. Oktatási intézményekkel működünk együtt, valamint adományozási és szponzorációs tevékenységünk is hozzájárul egy egyenlőbb és fenntarthatóbb jövő megteremtéséhez.

VÁLLALATIRÁNYÍTÁS (Governance)

Cégünk elkötelezett a transzparens, etikus és felelős vállalati működés iránt. Működésünk alapja a jogszabályoknak való megfelelés, az átlátható cégvezetés és az érintettekkel való aktív kapcsolattartás. Folyamatosan felülvizsgáljuk és frissítjük belső szabályzatainkat, hogy biztosítsuk a jogi, etikai, munka- és környezetvédelmi előírásoknak való megfelelést. Célunk, hogy olyan munkahelyi légkört teremtsünk, ahol a felelősségi körök tisztázottak, és ahol munkavállalóink és minden érdekelt fél egyenrangú partnerként, harmonikusan, hatékonyan és eredményesen működik együtt